本媒讯 “谢谢你们！这些都是和我一起务工的工友，多亏有了你们，这下终于给工友们有个交代了……”来自西安行包车间装卸工宋师傅激动地说道。以案件裁结为关键，以人民满意为标准，为进一步化解劳资纠纷，促进区域经济社会和谐稳定，碑林区人社局开展“百日攻坚化解案件”专项行动，全力推进案件审理进度，力争实现结案率94%以上。

在开展“百日攻坚化解案件”行动中，碑林区人社局聚焦近期较为热点的疫情及“三供一业”、“双减”等政策引发的群体性劳资纠纷扎实开展专题行业案件梳理。7月13日，共计16名教师提起劳动仲裁，要求该企业支付经济补偿金及欠发的部分工资。该企业主要从教培行业，由于受疫情、“双减”政策等因素影响，企业生产经营出现较大困难，部分校区被迫停业，双方争议明显，始终未能达成一致意见。由于该案涉及人数多，且涉及疫情和“双减”政策等热点问题，碑林区人社局迅速组织骨干力量，一方面向企业阐述可能产生的法律后果，督促企业履行自己的用工责任和社会责任，另一方面加大对员工的心理疏导及企业现状的解释，鼓励员工与企业相互体谅，共度时艰。经过近2周多的不懈努力，7月29日，剑拔弩张的双方当事人终于达成调解、握手言和，该企业积极筹措资金，按照调解协议，3日内向16位劳动者支付了各项补偿费用共计114222元。

8月5日上午，宋某等4名劳动者代表将写着“公正执法、热心为民”的锦旗送到区人社局，对碑林区人社局仲裁院务实高效地处理案件、切实维护弱势劳动者合法权益表示衷心的感谢。宋某等61名劳动者，原系某人力资源企业劳务派遣制员工，双方因社会保险费欠缴事宜发生争议。由于涉案劳动者均工作年限较长，且部分人员即将达到法定退休年龄，该情况将直接影响到他们办理退休及享受退休待遇。区人社局在了解案情之后，鉴于人数多，影响大等实际情况，组织力量加快进度，通告、开庭、审理、结案有条不紊，案件顺利完结。当事人双方均对裁决结果表示满意，并同意按照裁决内容履行各自的义务，一起群体性劳资纠纷就此快速稳妥化解。一面诚挚的锦旗，承载着61份情意，也承载着广大劳动者及社会各界的肯定和信任，但这只是一个小小缩影。

“百日攻坚化解案件”专项行动开展以来，碑林区人社局审结劳动争议案件613件，调撤率为51.3%，妥善处理2起60以上、2起30人以上、7起10人以上群体性劳资纠纷，为劳动者追回工资、经济补偿金、工伤待遇等各项损失共计737万余元，通过“工会+人社”诉前调解工作室成功调解劳资纠纷24件，涉及金额370563元，为全区经济社会高质量发展提供了有效仲裁服务支撑。