用好“三化”指标 || 碑林区锻造党务“骨干”

本媒讯 培训精准化、培训经常化、培训清单化……今年以来，全区聚焦党务工作标准化规范化水平提升主题，持续深化“旗帜领航、红映碑林”六大党建行动，谋划实施党务工作者能力素质再锻造计划，聚焦党务关键，用好“三化”指标，定点定向发力，推动党务工作者能力素质实现全方位提升。

培训精准化 为党务工作者充电蓄能

坚持因需施教、因时施教原则，每月进行“专项把脉”，认真摸排、梳理不同岗位、不同层次党务工作者实际工作中存在的困难及个性需求，采取“分专题培训、按需求设类、互动式教学”相结合的“小班制”授课模式，科学定制“培训菜单”，围绕困惑多、问题多的堵点难点问题精准授课，一次培训集中解答一个或一类问题，由点及面进行体系化、结构化培训，锻造一支思想过硬、素质过硬、能力过硬的党建工作队伍。

培训经常化 为党务工作者拓智提能

聚焦“短、实、活”工作理念，在“碑林先锋”微信公众平台开设党务知识“微课堂”专栏，让党务干部随时随地学习发展党员、党组织关系转接、换届选举、三会一课等业务知识，学懂弄通政策理论、熟练掌握实用技能。同时，引导党务工作者结合实际制定自学计划，定期组织党务知识分享会，通过交流党务工作情况、分享典型经验、互相学习提高，实现党务干部培训多形式、宽领域、全覆盖。

培训清单化 为党务工作者扩容赋能

针对每期党务干部培训知识重点和业务难点，精心编印《碑林区发展党员工作重要制度机制汇编》《省、市、区第十四次党代会精神汇编》等应知应会培训资料，确保“人手一册”。培训结束后，对参训学员进行综合测试，检验学习成果，达到“以考促学、以学促干”的目的。坚持鲜明考核奖惩导向，在评优评先、后备推荐等工作中对优秀党务干部予以倾斜，对履职不力的党务干部及时采取诫勉谈话等措施，使党务培训成为党务干部成长成才的充电桩、加油站和助推器。

编辑:孙苗苗